Coordinador (a) de estrategia digital

San José
Presencial y remoto
1 Puesto
Contrato por tiempo indefinido
Tiempo Completo

Estamos en búsqueda de un (a) Coordinadora de Estrategia Digital que será la responsable de organizar las actividades de mercadeo digital, de acuerdo con los lineamientos de la gerencia, generando la integración de pauta digital, páginas web, optimización de contenidos, marketing automation, SEO, diseño web y demás acciones cruzadas que impulsen los resultados VP comercial.

REQUISITOS DEL PUESTO:

  1. Bachiller universitario en mercadeo, publicidad o carrera afín.
  2. Mínimo de 3 a 4 años de experiencia en posiciones similares.
  3. Nivel de inglés avanzado (B2+ / C1)
  4. Conocimiento y manejo de plataformas: Google Ads, Google Analytics, Meta, Business (Fabcebook, Instagram), Linked Ads, entre otras.
  5. Manejo de bases de datos (CRM) y herramientas de análisis de mercado y de la competencia, así como de presupuestos de pauta digital.
  6. Persona con actitud de servicio, proactividad, alto nivel relacional y manejo de conflictos.
  7. Habilidad para dar seguimiento a múltiples tareas (campañas publicitarias, solicitudes creativas, etc) a través de la planificación y organización de las necesidades del área.

¿Qué ofrecemos?

  • Asociación solidarista
  • Descuentos en hoteles y restaurantes del grupo.
  • Medicina de empresa
  • Ambiente dinámico y colaborativo, entre otros.



#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universidad
Administración de Mercadeo
Idiomas
Inglés - Avanzado

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Sobre Enjoy Group

Desde 1973, Enjoy Group ha innovado, desarrollado y gestionado proyectos en la industria de la hospitalidad en Costa Rica y la región de Centroamérica. Profundamente comprometido con la experiencia de sus huéspedes y colaboradores, Enjoy Group opera actualmente más de una docena de hoteles, restaurantes, destinos y servicios corporativos, lo que lo convierte en una empresa líder en el sector turístico.

Enjoy Group está comprometido con generar un impacto positivo a través de cinco pilares estratégicos: colaboradores y sus familias, protección y responsabilidad ambiental, proyección social y comunitaria, ética y transparencia, y una adecuada gestión de proveedores.